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Prestación por desempleo  - Duración, cuantía y trámites

Índice
    3.3.- Duración de la prestación
    3.4.- Cuantía de la prestación
    3.5.- Retenciones
    3.6.- Tramitación y documentación

3.3.- Duración de la prestación

Se calcula en función de las cotizaciones realizadas en los últimos 6 años, siempre que no se hayan tenido en cuenta para una prestación anterior, con arreglo a la siguiente tabla:

Período cotizado  (últimos 6 años)
-
Días
Duración de  la prestación
-
Meses
Desde 360 hasta 539 días 4 meses
Desde 540 hasta 719 días 6 meses
Desde 720 hasta 899 días 8 meses
Desde 900 hasta 1.079 días 10 meses
Desde 1.080 hasta 1.259 días 12 meses
Desde 1.260 hasta 1.439 días 14 meses
Desde 1.440 hasta 1.619 días 16 meses
Desde 1.620 hasta 1.799 días 18 meses
Desde 1.800 hasta 1.979 días 20 meses
Desde 1.980 hasta 2.159 días 22 meses
Desde 2.160 días 24 meses

En caso de haber trabajado a tiempo parcial cada día trabajado se considera como un día cotizado, con independencia de la jornada.

La duración de la prestación por desempleo de los emigrantes retornados o de los liberados de prisión se determinará en función de los períodos de ocupación cotizada, correspondientes a los 6 años anteriores a la salida de España o al ingreso en prisión, salvo que los trabajadores tengan cotizaciones efectuadas en el extranjero o en prisión.

3.4.- Cuantía de la prestación

La cuantía de la prestación está en función de la base reguladora que tenga el trabajador. La base reguladora será el promedio de las Bases de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, excluida la retribución por horas extraordinarias, por las que se haya cotizado durante los últimos 180 días precedentes a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar.

Fórmula del cálculo de la base resuladora utilizada para determinar la cuantía de la prestación por desempleo contributiva

El importe a percibir será:

  • Durante los 180 primeros días, el 70% de la base reguladora.
  • A partir del día 181, el 50% de la base reguladora.
Primeros 180 días 70% de la base reguladora
A partir del día 181 50% base reguladora

Los importes así calculados no podrán ser superiores al tope máximo ni inferiores al tope mínimo establecidos:

  Situación familiar Cuantía -% IPREM* Cuantía 2013 - €/mes
Mínimo Sin hijos 80% 497,01 €
Con hijos 107% 664,75 €
Máximo Sin hijos 175% 1.087,21 €
Con 1 hijo 200% 1.242,52 €
Con 2 o más hijos 225% 1.397,84 €

* IPREM es el Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples.

Se consideran a cargo los hijos menores de 26 años, o mayores incapacitados, que convivan con el beneficiario y carezcan de rentas de cualquier naturaleza superiores al Salario Mínimo Interprofesional.

Tope mínimo de la prestación:

  • Cuando el trabajador no tenga hijos a su cargo, el 80% del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) mensual vigente en el momento de nacimiento del derecho incrementado en una sexta parte.
  • Cuando el trabajador tenga al menos un hijo a su cargo, el 107% del IPREM mensual, incrementado en una sexta parte.

Tope máximo de la prestación:

  • Cuando el trabajador no tenga hijos a su cargo, el 175% del IPREM mensual vigente en el momento de nacimiento del derecho, incrementado en una sexta parte.
  • Con hijos menores de 26 años a su cargo:
    • Con un hijo, el 200% del IPREM mensual vigente en el momento de nacimiento del derecho, incrementado en una sexta parte.
    • Con dos o más hijos, el 225% del IPREM mensual vigente en el momento de nacimiento del derecho, incrementado en una sexta parte.

En caso de desempleo por pérdida de empleo a tiempo parcial o a tiempo completo, las cuantías máximas y mínimas de la prestación, se determinaran teniendo en cuenta el indicador público de rentas de efectos múltiples calculado en función del promedio de las horas trabajadas durante el período de los últimos 180 días ponderándose tal promedio en relación con los días en cada empleo a tiempo parcial o completo durante dicho período.

Cuando el desempleo se produzca por pérdida de un trabajo a tiempo parcial los importes máximos y mínimos se reducirán en proporción a la jornada laboral.

A efectos de calcular las cuantías máxima y mínima de la prestación por desempleo se consideran a cargo los hijos menores de 26 años o mayores con una incapacidad en grado igual o superior al 33% que carezcan de rentas iguales o superiores al SMI, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias y convivan con el interesado.

Durante la percepción de la prestación la cuantía mínima o máxima del derecho se adaptará a las posibles variaciones de hijos a cargo del beneficiario.

3.5.- Retenciones

A dicha cuantía de la prestación se procederá a efectuar las siguientes retenciones:

  • Durante la percepción del subsidio por desempleo el trabajador seguirá cotizando a la Seguridad Social. La retención practicada será la cuota del trabajador, que resulta de aplicar el 4,7% (tipo de cotización a cargo del trabajador) a la base de cotización del trabajador por contingencias comunes (base media de los últimos 6 meses por esta contingencia).
  • La retención a cuenta del IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas), que estará en función del importe que suponga la cuantía de la prestación por desempleo que tiene reconocida en el año y la normativa fiscal de aplicación.

3.6.- Tramitación y documentación

El trabajador deberá:

  • Inscribirse como demandante de empleo y solicitar la prestación en la Oficina de Empleo en los 15 días hábiles siguientes (no se cuentan los domingos ni festivos) a la situación legal de desempleo.
  • Suscribir un compromiso de actividad consistente en la obligación de buscar activamente empleo, aceptar una colocación adecuada y participar en acciones específicas de motivación, información, orientación, formación, reconversión o inserción profesional para incrementar su ocupabilidad.
  • No realizar la inscripción o la solicitud en el plazo fijado, salvo casos de fuerza mayor, supone la pérdida de tantos días de derecho a la prestación como medien entre la fecha de nacimiento del derecho de haberse inscrito y solicitado en tiempo y forma y la fecha en que, efectivamente, formule la solicitud.
  • El trabajador puede realizar la solicitud como la prestación contributiva por desempleo en su modalidad de alta inicial o de reanudación de la que tenía suspendida a través de www.sepe.es.

Los trabajadores deberán solicitar la prestación de desempleo en la Oficina de Empleo correspondiente, acompañando los siguientes documentos:

  • Solicitud de la prestación en modelo normalizado que incorpora la adhesión al compromiso de actividad, los datos de domiciliación bancaria, la declaración de los hijos a cargo y sus rentas y autorización para recabar información tributaria de éstos a la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, que facilitará la Oficina de Empleo.
  • Certificado o certificados de empresa en las que hubiera trabajado en los últimos 6 meses.
  • Sólo en aquellas situaciones en el que el certificado de empresa no fuera suficiente para acreditar la situación legal de desempleo, documento acreditativo que corresponda.
  • Copia de los documentos oficiales de cotización correspondientes a los últimos 180 días cotizados, si la empresa no estuviera integrada en el sistema de Remisión Electrónica de Documentos (RED) de la Tesorería General de la Seguridad Social.
  • Documentos de identificación (DNI para los trabajadores de nacionalidad española y pasaporte o tarjeta de identidad para trabajadores extranjeros).
Revise la información general para todos los subsidios para ampliar la información sobre este tipo de subsidio y conocer las diferentes compatibilidades e incompatibilidades con el mismo. Recuerde, además, que se puede producir una suspensión del derecho del subsidio si concurren diferentes circunstancias, o bien, una extinción del mismo.
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